Hoofdmonteur modernisering regio Midden-Nederland

Techniek snappen we. Mensen ook. Bij MP werk je met vaste gezichten, korte lijnen en verantwoordelijkheid die je samen draagt. We helpen elkaar vooruit en staan als team achter de klant.

Ideeën? Initiatief? Graag. Want we groeien en zijn overtuigd van de waarde van iedereen. Geen nummers, wel aandacht. Tenzij het om een verdieping gaat.

Voor regio Midden- en West-Nederland bouwen we aan twee nieuwe moderniseringsteams. Daarom zoeken we zowel (hoofd)monteurs modernisering als monteurs modernisering. Het verschil zit vooral op papier, in de praktijk doe je het bij MP altijd samen.

Bouw jij als hoofdmonteur modernisering in regio Midden-Nederland met ons mee?

Wat ga je doen als hoofdmonteur modernisering bij MP Liften?

Als hoofdmonteur modernisering werk je aan het vernieuwen en verbeteren van bestaande liften. Geen standaard onderhoud, maar projecten waarin je installaties toekomstbestendig maakt. Met uitdagende elektrotechnische en mechanische techniek. Je ziet direct resultaat van je werk en zorgt ervoor dat liften van 15 tot 20 jaar of ouder weer veilig, betrouwbaar en klaar zijn voor de komende jaren.

Naast je uitvoerende werkzaamheden heb je een coördinerende rol binnen het project. Je bent nauw betrokken bij de werkvoorbereiding en denkt mee over planning, materialen en technische keuzes. Je stemt dit af met werkvoorbereiders en projectleiders, zodat projecten in de praktijk goed en efficiënt verlopen.

Je klanten bevinden zich in het gebied tussen Nijmegen, Utrecht, Ede en Apeldoorn. Wanneer er in een andere regio meerdere klantvragen zijn, vind jij het geen probleem om bij te springen.

Hoe een typische week voor jou eruitziet

Je werkt projectmatig, meestal samen met één vaste collega. Vaak start je op maandag met een nieuw project. Vooraf ontvang je duidelijke instructies en staat op locatie alles voor je klaar: materialen, planning en afspraken.

Vanaf dat moment ben jij verantwoordelijk voor de voortgang van het project. Je bewaakt de planning, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig. Op papier draag jij de eindverantwoordelijkheid, maar bij MP doen we het samen.

De werkzaamheden zijn afwisselend en technisch uitdagend. Je vernieuwt liftbesturingen, vervangt of past motoren aan, werkt aan elektrische installaties en bereidt liften voor op uiterlijke renovaties. De meeste modernisaties duren ongeveer een week, maar sommige projecten lopen langer.

Aan het einde van elk project zorg jij ervoor dat alles veilig, netjes en volgens afspraak wordt opgeleverd en klaar is voor keuring.

Daarnaast ben jij als hoofdmonteur het aanspreekpunt op locatie. Je werkt op uiteenlopende locaties zoals overheidsgebouwen, flats en utiliteit. Je communiceert met bewoners, gebruikers en pandeigenaren en vertegenwoordigt MP op een professionele en betrouwbare manier.

“Je krijgt hier veel vrijheid en vertrouwen. Je hebt invloed op hoe een project wordt aangepakt en werkt echt samen met je collega’s.”

Hoofdmonteur modernisering bij MP Liften

Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Bij MP Liften geloven we dat stilstaan geen optie is. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling via begeleiding, toolboxmeetings en trainingen. Als hoofdmonteur krijg je ruimte om je rol verder te verdiepen, technisch én in het begeleiden van collega’s. Ook doorgroei richting projecten of nieuwbouw behoort tot de mogelijkheden.

Samenwerken in een sterk team

Je maakt deel uit van het moderniseringsteam, waarin samenwerken en kennis delen centraal staan. Collega’s helpen elkaar en pakken verantwoordelijkheid samen op. De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht.

Je werkt nauw samen met monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders. Niet vanuit hiërarchie, maar door samen te zorgen voor kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.

Jouw profiel

• Je kennis: mbo 3/4 werk- en denkniveau in een technische richting, zoals elektrotechniek of mechanica. Andere technische achtergronden zijn ook welkom.
• Je ervaring: circa 5 tot 7 jaar relevante technische ervaring. Ervaring in lifttechniek, automotive, elektrotechniek of industriële techniek past goed.
• Je houding: je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en begeleidt collega’s op een prettige en duidelijke manier.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• 40 vrije dagen per jaar, bestaande uit 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Goede pensioenregeling via PME, inclusief partner- en wezenpensioen.
• Regie over je werktijden, meestal van 7.00 tot 15.30, met ruimte voor maatwerk.
• Een persoonlijk groeipad met begeleiding, interne en externe opleidingen.
• Mobiliteit die bij je past, inclusief leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
• € 180 keuzebudget per jaar voor mentale en fysieke gezondheid, plus toegang tot de Alleo-app.

Uiteraard zorgen we ervoor dat je alles hebt om je werk goed te doen, zoals werkkleding, gereedschap, laptop en telefoon. Daarnaast investeren we in teambuilding met minimaal drie gezamenlijke uitjes per jaar.

Klinkt dit als werk waar jij energie van krijgt en waarin je echt verantwoordelijkheid kunt nemen? Dan maken we graag kennis met je.