Monteur modernisering bij MP Liften

Techniek snappen we. Mensen ook. Bij MP werk je met vaste gezichten, korte lijnen en verantwoordelijkheid die je samen draagt. We helpen elkaar vooruit en staan als team achter de klant.

Ideeën? Initiatief? Graag. Want we groeien en zijn overtuigd van de waarde van iedereen. Geen nummers, wel aandacht. Tenzij het om een verdieping gaat.

Voor regio Midden- en West-Nederland bouwen we aan twee nieuwe moderniseringsteams. Daarom zoeken we zowel (hoofd)monteurs modernisering als monteurs modernisering. Het verschil zit vooral op papier, in de praktijk doe je het bij MP altijd samen. Afhankelijk van jouw woonplaats werk je voornamelijk in regio Midden of West.

Bouw jij als monteur modernisering met ons mee?

Wat ga je doen als monteur modernisering bij MP Liften?

Als monteur modernisering werk je aan het vernieuwen en verbeteren van bestaande liften. Geen standaard onderhoud, maar projecten waarin je installaties toekomstbestendig maakt. Met afwisselende elektrotechnische en mechanische techniek. Je ziet direct resultaat van je werk en zorgt ervoor dat liften van 15 tot 20 jaar of ouder weer veilig, betrouwbaar en klaar zijn voor de komende jaren.

Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van moderniseringsprojecten en werkt samen met een vaste collega. Je krijgt duidelijke instructies vanuit de werkvoorbereiding en op locatie staat alles voor je klaar: materialen, planning en afspraken.

Hoe een typische week voor jou eruitziet

Je werkt projectmatig en start vaak op maandag met een nieuw project. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor de uitvoering. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en trekt op tijd aan de bel als iets anders loopt dan gepland.

De werkzaamheden zijn technisch uitdagend en afwisselend. Je vernieuwt liftbesturingen, vervangt of past motoren aan, werkt aan elektrische installaties en bereidt liften voor op uiterlijke renovaties. De meeste projecten duren ongeveer een week, sommige lopen langer.

Aan het einde van elk project zorg je ervoor dat alles veilig en netjes wordt opgeleverd en klaar is voor keuring.

Daarnaast ben jij als elektrotechnisch of mechanisch monteur een belangrijk aanspreekpunt op locatie. Je werkt op uiteenlopende locaties zoals overheidsgebouwen, flats en utiliteit en communiceert professioneel met bewoners, gebruikers en pandeigenaren.

“Je werkt hier echt aan projecten waar je trots op kunt zijn. Je ziet direct resultaat van wat je doet en staat er nooit alleen voor.”

Monteur modernisering bij MP Liften

Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Bij MP Liften geloven we dat stilstaan geen optie is. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling via begeleiding, toolboxmeetings en trainingen. Wil je doorgroeien richting hoofdmonteur, projecten of nieuwbouw, dan zijn daar volop mogelijkheden voor.

Samenwerken in een sterk team

Je maakt deel uit van het moderniseringsteam, waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan. De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht.

Je werkt samen met collega-monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders. Niet vanuit hiërarchie, maar door samen te zorgen voor kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.

Jouw profiel

• Je kennis: mbo 3/4 werk- en denkniveau in een technische richting, zoals elektrotechniek of mechanica. Andere technische achtergronden zijn ook welkom.
• Je ervaring: minimaal 2 jaar relevante technische ervaring. Ervaring in lifttechniek, automotive, elektrotechniek of industriële techniek past goed.
• Je houding: je bent sociaal, collegiaal en oplossingsgericht. Je neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• 40 vrije dagen per jaar, bestaande uit 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Goede pensioenregeling via PME, inclusief partner- en wezenpensioen.
• Regie over je werktijden, meestal van 7.00 tot 15.30, met ruimte voor maatwerk.
• Een persoonlijk groeipad met begeleiding, interne en externe opleidingen.
• Mobiliteit die bij je past, inclusief leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
• € 180 keuzebudget per jaar voor mentale en fysieke gezondheid, plus toegang tot de Alleo-app.

Uiteraard zorgen we ervoor dat je alles hebt om je werk goed te doen, zoals werkkleding, gereedschap, laptop en telefoon. Daarnaast investeren we in teambuilding met minimaal drie gezamenlijke uitjes per jaar.

Klinkt dit als werk waar jij energie van krijgt en waarin je jezelf verder wilt ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je.